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《中国联通限制性股票激励计划》我看了一下，大体是这样一个情况，这次面向8000名激励对象授予不超过8.4亿股，占其总股票的2.8%。也不是无条件授予股票，是以3.79元的价格购买，周五联通股票价格为6.01元。限售期24个月。完成任务后，才可以解锁。

怎么评价呢？我认为主要有两点：

首先，这个股票激励计划离我们中国联通的普通员工很遥远。我看网上显示2015年联通总人数是23万，8000人大约占员工总人数的3%。但是普通营业厅的工作人员很多都是劳务派遣职工，这些人数在不在统计范围之内，我们还不知道。

企业并不是精英创造的，而是我们每一个职工都有里边的贡献。

其次，联通是我们国家国有企业混合制改制的先行者。他将树立一个榜样模范作用，其他企业改制的时候都会进行学习。这个限制股激励方案也是比较符合实际，充分调动其企业高级管理人员的积极性，说不定真的能促使企业活力大幅攀升。

但是还是说，对于基层工作人员来说，没有任何改变。激励的力度有多少？还要看它的具体表现。

其实，不管怎么样，正确的路应当是努力消除劳务派遣职工和联通正式职工的差距，彻底释放联通工作人员的积极性和活力，这才是正确的途径。希望联通改制能在这一方面，离这条路越走越近。